求奇未来机械公司
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职位名称:营销总(zǒng)监
月薪:薪资面议
职位要求:1、全面了解国家的宏观政策走向。2、全面把握公司(sī)产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司(sī)产品的市场定位提供科学的决策依据。3、全面负责公司(sī)营销口各项目标和计划的落实执行。4、负责拟定销售预测及行销计划。5、负责督促拟订销售与推广行销方案。6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。7、全面负责协调营销口与公司(sī)其它部门之间的工作关系。8、负责公司(sī)营销费用的审核。9、负责制订公司(sī)的营销管理制度及工作规范。10、负责对公司(sī)营销人员进行业务指导和专业培训。11、定期主持召开公司(sī)营销工作会议，全面准确地握公司(sī)的营销运行状况。12、及时、准确地领会公司(sī)的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。13、代表公司(sī)协调处理与政府相关职能(néng)部门、新闻媒体、广告策划公司(sī)的关系，重要危机公关。14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。15、领导、规范、考核直接下级的工作。16、完成直接上级委派的其他作务。17、负责对分子公司(sī)行销计划的审核及管控(kòng)。18、全面负责公司(sī)客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
学历要求:大专及以上
职位名称:人力资源总监
月薪:薪资面议
职位要求:1、高层管理(lǐ)职位，协助决策层制定公司(sī)发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司(sī)决策和战略，对公司(sī)中长期目标的达成产生重要影响；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理(lǐ)，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、建立并完善人力资源管理(lǐ)体(tǐ)系，研究、设计人力资源管理(lǐ)模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体(tǐ)系的全面建设），制定和完善人力资源管理(lǐ)制度；4、向公司(sī)决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司(sī)综合管理(lǐ)水平，控制人力资源成本；5、及时处理(lǐ)公司(sī)管理(lǐ)过程中的重大人力资源问题，指导员工职业(yè)生涯规划；6、负责公司(sī)的整(zhěng)体(tǐ)企业(yè)文化建设。
学历要求:大专及以上